Simplicity Day. Agile Kaizen
Третья конференция из серии "Simplicity Day"
Слоганом и посылом этой конференции мы выбрали – Agile Kaizen.
Процесс создания и удержания культуры постоянных улучшений является крайне сложным и таким ценным. Атмосфера, где каждый участник процесса включен и увлечен своим делом не появляется по взмаху волшебной палочки.
Мы решили собрать на одной площадке практиков и гуру Agile мира, которые поделятся инструментами, кейсами, необходимыми навыками по созданию такого замысловатого процесса как Постоянные Улучшения (Continuous Improvement).
Вы наш участник, если вас цепляют такие вопросы: • Как повысить эффективность работы команды/подразделения? • Как наладить командное взаимодействие? • Как организовать циклы обратной связи? • Как строить самообучающиеся команды и организации? • Как повысить внутреннюю мотивацию людей? • Как меняется роль лидера и какими навыками он должен обладать? • Как эффективнее извлекать уроки из допущенных ошибок? • многое другое ;)
Amir Peled
Agile Coach @ ING I have the privilege to become the first Scrum Alliance Certified Team Coach (CTC) in Eastern Europe and serve as volunteer on the European Gathering Team (EUGT) for planning Global SCRUM GATHERING® Vienna 2019 as well as being the founder of the first Scrum Alliance User Group in Romania called Agile Coaching and Beyond.
I am enthusiastic and energetic Agile Coach with over 7 years of practicing agile and more than 18 years of project management experience. I have successfully aided organisations in their agile journey to either adopt or improve their use of Scrum and other agile frameworks both in troubled projects and new ones. Companies which benefited from my coaching services were of various sizes, from start-ups to multinationals, with diverse background such as public transport, rail, IT (infrastructure and software development) and banking.
'The Power of Habits' - Amir Peled
Для перегляду цього відео вам необхідно придбати підписку, в яку включені конференції.
УвійтиHuman beings are creatures of habit. However, embracing new habits and making them stick are not as trivial as they may first sound. It takes discipline and courage to adopt new practices instead of old ones and turn them into a routine of behavior which is repeated regularly. Yet how can we achieve that? And how can we break some previous learnt habits which persist in organizations for years? Join us and explore a simple yet powerful tool to embrace change in your colleagues' habits as well as leadership within your organisation, enhance agility and make the new habits stick.